Q. 육아기 10시 출근제, 누구나 쓸 수 있고 지원은 어떻게 되나요?

일·가정 양립 · 2026-01-06 · 베이비뉴스 육아뉴스 Q&A

A. 베이비뉴스 보도(2026년 01월)에 따르면 육아기 10시 출근제는 임금 삭감 없이 출근을 오전 10시로 늦추도록 사업주에게 월 30만 원(연 최대 360만 원)을 지원하는 제도입니다. 다만 사업주의 사전 동의가 필요하고 육아기 단축근무와 중복 지원이 안 되며, 올해 예산이 31억 원, 수혜 인원이 1700명 수준이라 예산 소진 시 조기 종료될 수 있습니다. 세부 시행 지침은 아직 준비 중입니다.

핵심 정리

• 중소·중견기업 사업주에게 월 30만 원, 연 최대 360만 원 지원
• 만 12세 이하 자녀, 주 30시간 초과~35시간 이하 단축 시 1년 적용
• 사업주 사전 동의 필요, 육아기 단축근무와 중복 지원 불가
• 2026년 예산 31억 원, 수혜 인원 1700명으로 예산 소진 시 조기 종료 가능
• 세부 시행 지침 미정, 부모 교대 사용 등 기준 안내 어려운 상황

이 답은 베이비뉴스 기사 「[단독] 육아기 10시 출근제, 전국 시행이라지만 혜택은 고작 1700명뿐?」(이유주 기자, 2026-01-06)를 바탕으로 정리했습니다. 자세한 내용은 원문 기사에서 볼 수 있습니다.

제도와 금액은 기사 날짜 기준이며 이후 바뀔 수 있습니다. 신청 전 해당 기관에 확인하세요.

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